Российских работодателей могут обязать сокращать рабочий день из-за жары

Нижняя палата российского парламента может обязать работодателей сократить продолжительность рабочего дня по требованию сотрудников, если в помещении слишком жарко.

Фото: PxHere.com

Нижняя палата российского парламента может обязать работодателей сократить продолжительность рабочего дня по требованию сотрудников, если в помещении слишком жарко. Соответствующий законопроект внесут на рассмотрение Госдумы 4 августа.

«Работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену): при температуре воздуха +28,5 градуса — на один час; при температуре воздуха от +28,6 градуса до +29 градусов — на два часа; при температуре воздуха от +29,1 градуса и выше — на четыре часа»,

— отмечается в проекте закона.

С принятием поправок власти намерены защитить сотрудников от теплового излучения и сохранить благоприятные условия работы. В соответствии с действующими рекомендациями Ропотребнадзора, гражданам разрешается сократить работу на час при температуре +28,5 градуса, на два часа — при +29 градусов, и на четыре часа, если воздух прогрелся до +30,5 градуса и выше. В случае одобрения законопроект дополнит статью 92 Трудового кодекса России. Там появится основание для сокращения рабочего дня при условии высоких температур воздуха.

Денис Садкевич

Последние новости

Центр амбулаторной онкологической помощи в Можайске обновляет свои услуги

Новый подход к лечению онкологических заболеваний в Можайском городском округе

Изменения в Конституции: полномочия президента возрастут в Абхазии

Парламент Абхазии планирует упростить структуру власти, убрав должности премьер-министра и вице-премьеров.

Скоро наступит Новый год: Зарайск готовится к Главной Ёлке 2025!

Новый год в Зарайске обещает быть волшебным и незабываемым.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Тихорецке, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *