Ежедневно тысячи людей в России оказываются в поиске работы. Студенты, которые только что окончили учебные заведения, хотят как можно скорее применить полученные науки на практике. Многие люди переезжают в другой город и хотят найти работу там, чтобы закрепиться на новом месте жительства. Однако не всегда причина поиска работы является добровольной - многие теряют работу из-за сокращения штатов или увольнения. Некоторым людям нужна новая работа, хотя они уже трудоустроены, но не довольны величиной заработной платы, графиком работы или иными условиями, предоставляемыми компанией.

Так где искать работу в наше время? В газетах появляется все меньше объявлений о вакансиях, а, в свою очередь, не всем удается завести знакомства, благодаря которым можно получить рекомендации на должности. Таким образом, большинство людей прибегают к использованию специализированных сайтов по поиску работы. В данной статье мы расскажем о том, что представляют собой сайты по поиску работы и каковы их типы.

Сайты по поиску работы: что это и как им пользоваться

Одним из неоспоримых преимуществ сайтов трудоустройства является экономия времени. Соискателю не нужно тратить часы, звоня в компании, которые его интересуют, и далеко ехать, чтобы услышать знакомое «мы вам перезвоним». Теперь многие официальные сайты вакансий позволяют размещать резюме с указанием личной информации, начиная от возраста и образования до скан-копий профессиональных сертификатов и рекомендаций с предыдущего места работы. Кроме того, на таких сайтах трудоустройства доступны фильтры, которые помогают найти подходящие варианты, такие как желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и т.д. Такой же принцип фильтрации может использовать работодатель.

Прямые сайты вакансий могут быть как общими, так и узконаправленными, например, только для парикмахеров-стилистов или для вакансий в определенном городе или районе. Поэтому выбор сайта трудоустройства зависит от конкретного соискателя, который должен изучить репутацию портала перед использованием сайта. Рекомендуется изучать отзывы на сторонних ресурсах, чтобы не потратить время на непроверенный сервис.

Также важно учитывать частоту обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города не появляются новые вакансии каждый день или же в «предложениях» есть объявления полугодовой давности, это повод насторожиться. Стоит обращать внимание на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Однако не стоит бояться большого количества резюме на портале, так как существенная их часть может быть неактивна. Например, пользователь уже нашел работу, но не удалил свою страницу, чтобы не заполнять ее снова. Или же соискатель занимается мониторингом вакансий в более свободном режиме, когда на это есть время и желание.

Несмотря на то, что агрегаторы — это порталы, которые собирают вакансии из интернета, человеку не нужно изучать сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на таких сервисах не требуется: после выбора вакансии пользователь автоматически перенаправляется на сайт компании, которая ее опубликовала. Эти сервисы также заботятся о своей репутации и отсеивают подозрительные вакансии.

Выбираем лучший сайт для размещения резюме: обзор популярных порталов трудоустройства в России

В настоящее время поиск работы представляет собой непростую задачу для многих людей. Однако, благодаря современным технологиям, поиск работы можно существенно упростить - для этого нужно найти достойный портал трудоустройства. В России спрос на такие порталы неуклонно растет, поэтому сегодня мы расскажем вам о наиболее популярных сайтах поиска работы.

HeadHunter

Один из первых и наиболее популярных порталов трудоустройства в России - HeadHunter. Он был создан в 2000 году и с тех пор успел зарекомендовать себя, как надежный и удобный сервис поиска работы. Главный плюс HeadHunter - это большая база вакансий: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий. Также портал сотрудничает с более чем миллионом проверенных работодателей. На сайте можно найти вакансии на любой вкус - от топ-менеджера до клинера. Кроме того, здесь есть места и для бесплатной студенческой практики, и для людей с ограниченными возможностями.

HeadHunter предлагает множество дополнительных сервисов, таких как полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, а также отдельный раздел для молодых специалистов. Однако, из-за популярности портала, на новые вакансии в одночасье откликается множество желающих. Это может означать, что отправленное резюме остается непросмотренным, что уменьшает шансы на трудоустройство. Именно поэтому рекомендуется быть активным и регулярно проверять сайт на наличие новых вакансий и откликов на ваше резюме.

Фото: freepik.com