Как организовать корпоративный отдых в Москве и Подмосковье: варианты, места и нюансы проведения корпоративов
Не секрет, что современный человек проводит на работе около трети своей жизни, что примерно равно времени, которое он отводит на сон (если уж говорить о наилучшем варианте). Такая занятость неизбежно приводит к тому, что даже самая интересная и вдохновляющая работа становится рутиной. Чтобы избежать этого, многие компании организуют корпоративный отдых, широко используя тимбилдинг. Однако, для того чтобы такой отдых был действительно эффективен, нужно правильно его спланировать. Вопросов остается два: где провести уикэнд всей компанией и как его организовать?
Организация корпоративных мероприятий и их влияние на результативность бизнеса: отдохни, чтобы поработать еще лучше
Корпоративная культура как понятие существует уже почти двести лет. Об удобствах систематического взаимодействия между начальством и подчиненными заговорили еще немецкие военные. Позднее до этой идеи присоединились и гражданские слои общества: предприниматели, ремесленники и представители общественных организаций.
Практика проведения корпоративных мероприятий зародилась значительно позже - в советское время в нашей стране. В то время праздновать Новый год и другие официальные праздники стали принято не только среди членов семьи, но и в кругу коллег.
Уже в 90-х годах прошлого века социологи доказали, что такой неформальный подход к взаимодействию положительно сказывается на эффективности совместной трудовой деятельности. Несмотря на то, что подобные встречи отнимают время сотрудников и на какое-то время отвлекают их от профессиональных задач, результатом организации корпоративов без исключения является качественное улучшение всех показателей. Обычно такие мероприятия помогают снять психологическое напряжение между коллегами, укрепить командный дух и разрешить конфликтные ситуации. Сотрудники могут в этой обстановке свободно общаться с начальством и зарядиться энергией на много месяцев вперед. На корпоративах руководители также получают уникальный шанс увидеть всю компанию свежим взглядом, оценить поведение каждого сотрудника и выявить сильные и слабые его стороны.
А главное!
Отличной возможностью для организации корпоративного отдыха может стать день создания компании или какой-то профессиональный праздник, такой как: День бухгалтера, День медицинского работника или День менеджера по продажам. Главное - чтобы мероприятие, задуманное как корпоратив, не подразумевало рабочей нагрузки на сотрудников: если у вас принято совмещать памятную дату с поздравительной вечеринкой, ориентированной на клиентов, лучше перенести афтепати для сотрудников на ближайший выходной день.
Как организовать корпоративный отдых для компании? Специалисты в сфере HR и психологи считают, что проведение мероприятий прямо в офисе неэффективно. Ответственные сотрудники не могут отвлечься от работы, что может нарушить атмосферу офисного пространства. Кроме того, неформальные ассоциации, связанные с непринужденным общением на рабочем месте, могут негативно повлиять на рабочую эффективность.
Чтобы провести мероприятие, которое будет интересно и полезно для всех сотрудников, имеет смысл организовать выездной отдых. Путешествие в центр отдыха, ресторан или конференц-центр может стать оптимальным вариантом. Если у компании нет специального отдела для организации мероприятий, можно поручить эту работу кому-то из сотрудников, например, HR-специалисту или директору. Однако, для достижения желаемого результата необходимо тщательно подготовиться. Кроме того, нужно убедиться, что все сотрудники будут заинтересованы в данном мероприятии.
Прежде чем начать подготовку к мероприятию, нужно учесть множество моментов:
- Цель мероприятия - четко определить, какой результат хочет получить руководитель.
- Количество участников - уточнить, сколько человек примут участие, и выбрать соответствующее помещение или место проведения мероприятия.
- Возраст участников - учитывать интересы и предпочтения всех сотрудников.
- Погода - подумать о том, что делать, если начнется дождь или пойдет снег.
- Бюджет - определить, сколько денег можно потратить на мероприятие, так чтобы участники остались довольны.
Соблюдая все указанные выше факторы, можно провести успешный корпоратив, который поможет улучшить коллектив и повысить показатели продуктивности.
наменитых артистов, танцами и играми. Банкет - это отличный способ укрепить дух коллектива и повысить мотивацию сотрудников. Квест Квест - это уникальный способ проведения корпоратива, который предполагает участие всех сотрудников в интеллектуальной игре, нацеленной на развитие коммуникационных навыков, творческий подход и сплочение коллектива. Есть множество вариантов квестов - от оригинального исторического квеста до приключенческого квеста в стиле эскейп-рума. Квест может быть проведен как на открытом воздухе, так и в закрытом помещении. Спортивные мероприятия Спортивные мероприятия - это отличный способ провести корпоратив, предполагающий участие в различных конкурсах и спортивных играх. В этом случае важно правильно подобрать вид спорта, учитывая возраст, состояние здоровья и уровень физической подготовки участников. Волейбол, футбол, баскетбол, бег, стрельба из лука и другие подобные мероприятия могут стать отличным вариантом проведения корпоративного отдыха. Культурные мероприятия Культурные мероприятия могут стать хорошим вариантом корпоративного отдыха, если сотрудники компании хотят отвлечься от работы и насладиться новыми впечатлениями и эмоциями. Посещение выставки, театра, концерта или музея - все это может стать отличным вариантом проведения корпоратива. Главное - правильно подобрать программу и учитывать интересы участников мероприятия.Фото: freepik.com